厚生 年金 計算 シミュレーション

厚生年金・国民年金はいくらもらえるのですか？ 年収ごとの計算方法を知りたいです【介護のほんね】 年金の受給額は、「ねんきん定期便」で確認できます。 「ねんきん定期便」とは 「ねんきん定期便」は毎年誕生月に、年金に加入中の方に日本年金機構または共済組合から郵送されます。 「ねんきん定期便」は年齢によって送付形式や記載内容が異なります。 年金見込額は、現在の加入条件が60歳まで継続すると仮定して計算しています。 節目年齢（35歳、45歳、59歳）の 「ねんきん定期便」について 節目年齢の「ねんきん定期便」の記載内容は、 老齢厚生年金を受取りしている間も再雇用等で働く場合は、原則として厚生年金に加入しながら老齢厚生年金を受取ることになります。 ただし、給与収入に応じて年金の一部または全額が減額される場合があります。 60歳以降の働き方と年金 フルタイム等で働く （厚生年金に加入）• 厚生年金に加入し、給与に応じた保険料を支払います。 給与収入に応じて年金の一部または全額が減額される場合があります。 退職後および65歳以降で在職中の方は毎年10月に年金が増額されます。 アルバイト等短時間勤務 （厚生年金は未加入）• 厚生年金に加入せず、保険料の負担はありません。 在職中も給与収入にかかわらず年金の減額はありません。 退職後等の年金の増額はありません。 在職老齢年金.

あなたの年金はいくら？簡単 年金受給額計算シミュレーション

厚生 年金 計算 シミュレーション 厚生年金が減ると言われています。 ただし、先に結論から述べると、確定拠出年金すべてで厚生年金が減るわけではありません。 例えば、「イデコ」と呼ばれる個人型拠出年金（iDeCo）では厚生年金が減るというようなデメリットはありません。 その理由は、個人型拠出年金（iDeCo）は給与天引き型ではないため、収入の額が変化せず年金額には影響しないためです。 個人型拠出年金（iDeCo）では厚生年金額は減らない• 確定拠出年金とは、個人や企業が自主的に積立をする制度です。 いわゆる「私的年金」のことで、非課税で税制優遇を受けつつ老後資金作りができる制度になります。 確定拠出年金にも種類があり、それが「個人がお金を出すか」、「企業がお金を出すか」で違います。 個人型確定拠出年金（iDeCo）……個人がお金を出す• 企業型確定拠出年金……企業がお金を出す 個人型確定拠出年金（iDeCo）では、本人口座から振替することになります。 一方、企業型確定拠出年金の場合は、運営主体は企業型確定拠出年金規約の承認を受けた「企業」で、会社から掛け金を納付するため、 企業型確定拠出年金では厚生年金が減るという違いがあります。 私的年金で、個人がお金を出すものを「iDeCo（個人型確定拠出年金）」と言います。 加入は任意で、自分で申込、掛金は自分で拠出します。 そして自分で株式や投資信託など運用方法を選びます。 掛金、運用益の合計額を給付額にして受け取れ、私的年金として人気です。 このiDeCo、掛金や運用益、給付を受け取る時に非課税で利用できる税制上の優遇措置があります。 特徴は……• 加入は任意• 自分自身で申込をして自分で運用する• 非課税で利用でき税制優遇措置を受けられる• 60歳になるまで、原則、資産を引き出すことはできない• 20歳以上65歳未満のすべての人が加入できる iDeCoを利用することで、 国が運営する年金制度（国民年金と厚生年金）以外の私的年金形成ができ、自分自身で老後の資産形成ができます。 確定拠出年金には「企業型DC」もあります。 確定拠出年金「企業型DC」は、個人ではなく、企業が掛金を拠出してくれ、従業員が運用する制度です。 特徴は……• 企業が掛金を拠出してくれる• 中には自分が掛金を上乗せできる「マッチング拠出」も• 非課税で利用でき税制優遇措置を受けられる• 60歳になるまで、原則、資産を引き出すことはできない• 厚生年金などが減るデメリットがある この企業型DCには、 従業員が自動的に加入する場合と、 企業型DCに加入するかどうか選択できる場合や 自分が掛金を上乗せする「マッチング拠出」もあります。 そして、この「企業型DC」といわれる企業型確定拠出年金に加入することにより、 額面の給料が減ったという扱いになり、厚生年金額も減ってしまうのです。 社会保険料は、一般的に厚生年金保険だと、会社と労働者で折半して負担します。 このように厚生年金は会社と労働者で折半するため、企業型DCの「選択制」で額面の給与が少なくなることで、税金や社会保険料の負担が軽くなります。 もちろん企業側だけでなく、労働者側の負担も少なくなるのです。 企業型DCの「選択制」では、厚